同じ方向を向くという姿勢は必要ですね。
誰かとゴールを共有する・同じ方向を向いて仕事する。これってすごい大事だなと、最近思うことがありました。
会社でミスを起こしてしまったときのことです。
普段ぼくのことをいじって盛り上げてくれる上司がいます。いつもそのおかげで楽しく過ごさせてもらっており、そのこと自体は感謝です。
でも、ぼくがミスした時はまるで別人のように冷たいんです。
この後どうやって動けばいいですか?と聞いても、「自分で考えて」「自分で調べて」だけ。
こっちはミスして落ち込んでるし動揺もしてる。これ以上お客さんや社内の人達に迷惑がかからないよう、少しでも早く動きたい。
そんなときに、冷たく突き返されたらどう思うでしょうか?
ミスしたぼくが悪い、社会人なんだから自分で何とかする。
上司は圧倒的に正しいです。
でも、その時のぼくは「もうこの人と一緒に仕事したくないな」と感じてしまいました。
前職のときも含めると、色んな上司のもとでこれまで数々のミスをしてきて(ぼくが悪いですね)、ストレートに言うと一番冷たく感じる。
「一緒に考えよう」って言ってくれると、それだけで違うのになー。